下を向いている組織って、ありますよね。 ・何をしてもリアクションがない ・自分では動き出すことはない ・できない理由から始まる ・不平不満をばかり言う ・挨拶もしない などなど、ほんとに際限なく挙がってきます。 だったら辞めればいいじゃないの？と…

会社を変わることになった。判断が少し早かったと思いもあるが、その結論に至った。 繰り返したくないので、その経緯とかを書き残しておきたい。 簡単にまとめると、代表が尊敬できない / 長時間労働 / プロダクト開発をしていない、の3つだろう。 ◯ 代表が…

人事考課を行う機会があったので改めて考えてみた。 やりたいことはなんだろうか？ 自分ができることはなんだろうか？ 求められていることはなんだろうか？ などなど、ぼやっと考えていたまとまらなくなってきたので、Blogにまとめることとしてみた。 私のベ…

気づいたら3ヶ月も更新してなかった。年始から時間というか、気持ちにゆとりなかったから、と思う。振り替えると分かるんだけど、その場では近視眼的になるので、目の前のことに集中してしまうし、その時の気持ちにも、疲れにも引っ張られてしまう。その場に…

今週は仕事で悩む日々が続いていた。生産性がすこぶる悪かった。 私は、少し完璧主義なところがあり、うまくいかないと悩む傾向がある。 これじゃ終わらん、やらないと。 でも、終わらないと落ち着かないんだよねーと、詰め込み始める。 溢れ始めるので、ど…

先日、プロダクトのマイルストーンの発表を行った際、信頼が大事と感じたことのまとめ。 プロダクト開発では、開発が伴うので、往往にして予定していたものが遅れそうという話になるが、まさに今回もその話が中心となっていた。 想定よりも開発に時間がかか…